Relève l'enjeux sociétal du bien être en entreprise et à l'école

Donner du sens aux règles de production permet d'introduire le plaisir, qui lui décuple l'efficacité, la précision et la performance. Tout cela est rendu visible et incontestable par l'analyse collaborative des tableaux de bords.

Quelle est l'approche qualité de vie au travail (QVT) de BLIDPRO ?

Mettre en évidence, dans les tableaux de bords de production, le dénominateur commun aux besoins humains permettant un développement personnel et économique durable. Celui qui relèvera simultanément les défis : sociétaux, organisationnels, de performance et de rentabilité.

Conseils

En 4 phases : Constat (ou audit),
Fixation des objectifs souhaités et réalisables,
Transformation vers un management collaboratif et,
Ajustement pour atteindre les objectifs attendus.

Formations

Pour des groupes de 6 personnes, en présentiel, ou en visio, afin de bénéficier de la personnalisation enrichie de la puissance d'intégration et de répétition offerte par la solicitation de l'intelligence collective.

Séminaires

La gestion d'une entreprise se pratique comme le kitesurf. La pratique fun et sécuritaire de ce sport "extreme" implique de : gérer le risque, garder le cap, s'organiser, affiner le pilotage, le dépassement de soi et le bon geste.

Dans quel cas vous situez-vous ?

La volonté de se fixer des objectifs clairs permet de : les présenter de manière objective et argumentée. Cette méthodologie permet de fédérer facilement autour de vos décisions, et de vous assurer un développement serein et performant, appuyé par tous les leviers d'actions de la qualité de vie au travail (QVT). Alors, comment les mettre en place lorsque l'on ressent :

Ils témoignent

De la liberté, fluidité et fun retrouvé grâce aux conseils et formations de BLIDPRO

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Le programme de formation de pilotage décisionnel humaniste délivré m’a permis en tant que dirigeant d’intégrer un plus grand champs de mission pour 2 équipes différentes et de les fusionner sur la base de la fédération et de l’entre-aide. Chacun devenant le référent au yeux de tous d’une compétence à partager. Et surtout d’améliorer leur performance grâce à leur motivation et sens de mission retrouvé.

Direction - Engagement d'équipe comme au 1er jour

Articles

Réflexions, guides, astuces proposées par BLIDPRO

L’indépendant et le dirigeant ont toutes les qualités d’un kitesurfeur, ils ont le même leitmotiv : affiner le pilotage

Pour optimiser leur activité ils ont besoin de se libérer du temps au bon moment, de s’équiper avec le matériels, les moyens adéquats et de partir à temps.
Ainsi ils vont vivre des sensations fantastiques, être fière de leur dépassement de soi, porter la banane et des marques de bronzage qui feront parler toute la semaine !

Comment fait le kitesurfeur ?

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